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在筹备面试与晋升技能考题

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1#
发表于 7 天前 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
在实际面试的情况来看,混日子的蛮多的,有些人甚至连技术员的能力都勉强,居然敢应聘工程师。为了给人事部把好关口,我在收集筹备机械方面的理论题,虽然是理论题,但囊括了设计知识、生产加工环节专业知识点,以及维修常识。涉及到材料、液压、机械自动化、CAD制图、工艺施工等。我跟老板说,哪怕岗位薪水高于市场同行10%左右,也要确保技术能力强,一个顶两。
2#
发表于 7 天前 | 只看该作者
机械费神费力也干不过其他行业
3#
发表于 7 天前 | 只看该作者
你打算开20K/月吗?开不到就降降标准,就和我们做产品一样,你又要价格只高10%,还要有顶尖的技术水平。你是在开玩笑吗

点评

顶尖的技术水平不会来我们公司的,要去跨国性大集团的。我自己也是机械工程师,作为机械工程师该具备什么能力我有数的,起码要超过我就行。  发表于 5 天前
4#
发表于 7 天前 | 只看该作者
钱多10%,干两人的活

点评

末位淘汰如何?  发表于 7 天前
哈哈,牛逼是牛逼。  发表于 7 天前
5#
发表于 7 天前 | 只看该作者
理想很丰满

点评

现实很骨感  发表于 6 天前
6#
发表于 7 天前 | 只看该作者
感觉不切实际,要是考理论考试,那就招刚毕业的大学生

点评

有些人说起来头头是道,但是真正做事的时候就是道道是坑,把自己坑进去还把别人也填上去,还是要切合实际好。  发表于 5 小时前
7#
发表于 7 天前 | 只看该作者
刚出来不久的用理论题问问还行,出来混的3年以上的您需要的是聊聊项目经验,您不聊项目处理的经验都会怀疑您的水平问题;机械是注重理论和实践的问题,尤其在实践上;可能国内的很多工程师在理论上稍差,但是不能质疑人家设计能力,可以推崇激光感应这些高大上的东西,但是也不能质疑电风扇吹空肥皂盒的巧妙思路。
8#
发表于 7 天前 | 只看该作者

你好:你是做油研的?请问你在哪儿?
9#
发表于 7 天前 | 只看该作者
这样的技能型人才,你考察他,他也在考察你

点评

现在的就职,选择是双向,有能力的人,选择都是有他的标准的。  发表于 5 小时前
我在基层干了快15年了,盖过我的才行呀!本来就要聘能力超过我的  发表于 5 天前
10#
发表于 7 天前 | 只看该作者
大萝卜 发表于 2018-8-14 08:44
你好:你是做油研的?请问你在哪儿?

是的,目前是油研的代理,坐标大连

点评

网管为啥关你小黑屋?  发表于 6 天前
我怕网管直接给我关小黑屋里去  发表于 7 天前
搞点有内容的软文如何?  发表于 7 天前
666  发表于 7 天前
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